正睿咨詢助力全儲物流

　　提升人力資源管理規范化水平

　　實現員工與企業共同成長

　　現代物流業已成為新世紀國民經濟的一個支柱產業，它不僅構成現代供應鏈、價值鏈管理的載體和基礎，把生產、流通、消費有機地連接起來，加速了社會再生產過程；并且以最快速度、最佳時間、最優組合完成商品從生產領域向消費領域的轉移過程，最大限度地節省流通費用。它是企業降低生產成本、提高核心競爭能力、增加經濟效益的“第三利潤源”。

　　從調研報告和采訪結果看，倉儲物流行業普遍對員工的培訓和職業發展方面的投入不足，一方面是由于電商物流的迅速發展，企業處于不斷地招人的狀態，很多崗位都是進行簡單的培訓后就立即上崗，在后續的工作中也沒有繼續教育和崗位培訓的跟進。

　　因此，在本次項目的實施過程中，正睿的專家老師們為全儲物流的員工展開了相應的管理知識培訓，改變了過去員工對崗位職責模糊的現象，避免造成員工對公司管理制度的不理解而導致的矛盾。

　　另外一方面，倉儲物流行業的員工對行業的認知不足，部分人會認為在崗位職責和規劃方面沒有加大投資的必要，從而逐漸失去了工作上升的動力。因為員工對自己的職業前景沒有規劃，對企業沒有歸屬感，處于干一天算一天的狀態，所以行業的人員流動性也非常大。

　　為此，正睿咨詢為全儲物流設計了更全面的薪酬績效管理模式，使員工掌握工作崗位所需的基本知識的基礎上，擴大知識面，并為員工的職業前景做出規劃，為他們打造一個良好的職業發展通道。幫助全儲物流制定核心員工培養方案，加強員工對企業的歸屬感，促進企業的穩定發展，在企業規模發展的同時，不斷擴大從業人員隊伍，提升從業者的素質。

　　總結大會

　　2021年3月23日，廣東全儲物流有限公司項目總結大會召開，全儲物流向正睿咨詢集團送上感謝信，并贈予“戰略合作伙伴，管理升級專家”的榮譽牌匾，廣東正睿企業管理研究院副院長龐金森老師代表集團參加了總結會。龐金森老師表示，管理升級是幫助企業減少流于形式的業績考核，清晰、科學的考核和績效指標定位才能對員工起到引導作用。

【贈予牌匾合照】

　　全儲物流總經理關忠偉先生表示，本次的薪酬績效管理升級給公司帶來了顯著的變化，員工們精神面貌得到了提升，變得更加有沖勁。借助正睿咨詢在企業管理上的優勢，在專家老師的幫助下，增強企業的管理模式的執行效果，從內到外地促進企業的快速發展，在激烈的競爭中贏得優勢地位。

【全儲物流總結大會合影】

　　看著今日的成果，雙方密切配合的一幕歷歷在目：共同迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團結，祝福全儲物流的明天會更好。