黄色网页在线播放_国产成人日日夜夜_午夜激情视频在线观看_免费看一区二区三区

成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
專家熱線:139 2212 9159
400 991 0880

生產運營管理5大資源要素

發布時間:2020-05-06     瀏覽量:6459    來源:正睿咨詢
【摘要】:對于生產企業來說,生產運營管理是我們日常的核心工作。前面為大家介紹了什么是生產運營管理,它是企業把資源轉化為產品的過程。這里的資源包含5大生產運營管理要素。

  對于生產企業來說,生產運營管理是我們日常的核心工作。前面為大家介紹了什么是生產運營管理,它是企業把資源轉化為產品的過程。這里的資源包含5大生產運營管理要素

  生產運營管理要素一、人員要素

  人員要素管理的過程,是合理配置人力資源結構、方式和時間,并力求整體效率達到最好人員要素對于生產制造來說包含這五類人員:生產人員、管理人員、工藝技術人員、后勤輔助人員。這五類人員通過有效的調配、科學的協調、合理的溝通,讓每一部門每一崗位人員都能發揮積極作用。人員的作用意義和價值就產生出來了。

  生產運營管理要素二、設備設施要素

  設備設施包括生產加工、裝配、物流過程等所需要的設備、設施及工具等。設備設施要素的目的為實現高效、快捷、高質量、高安全系數的生產,要求生產鏈各環節必須加速實現機械化、自動化和信息化。

  生產產品是從原材料開始,這個原材料需要通過一個又一個不同的工藝點,經過不同的機器設備進行加工,所以對這些設備設施的管理是考驗我們管理效果的一個重要節點。公司為我們配置了相應的生產設備設施,能夠科學合理有效的利用這些設備,讓這些機器設備快速有效的產生價值是我們要努力的。

  生產運營管理要素三、物料要素

  物料通常包括主要物料和輔助物料。有效管理物料,是保證質量、效率、成本的基礎條件。物料管理的主要目的,是以最經濟的方式保證及時充足的物料供應。

  主料和輔料能不能有效的管理考驗我們管理的經驗智慧方法,這也是影響到我們管理結果的一個關鍵點。

  生產運營管理要素四、技術要素

  技術層面包括核心技術和常規技術。核心技術、常規技術,是保證生產正常進行,訂單有效達成的重要條件。

  華為和中興由于技術發生貿易摩擦事件為例,中興由于技術研發方面不盡人意,在中美貿易戰過程中導致對中興的評價不是很理想。主要表現在他們在核心技術研發創新方面不盡人意。而大家對華為的褒獎正好和華為形成了一個鮮明的反差。

  對于企業的核心技術,企業從事生產運營管理人員要注意,一個是我們有沒有去幫助企業的核心技術的研發與創新,有沒有做到位。第二個是對核心技術的保密做的怎么樣。格力空調控告奧克斯剽竊格力技術,這樣一個持續受到人們的關注,到底奧克斯有沒有偷格力技術眾說紛紜,但是作為格力空調核心技術的保密工作又是如何做的,保密的效果如何是值得格力去思考的。

  所以在技術要素方面首先看有沒有在核心技術研發創新上有所投入,其次涉及到知識產權的部分,已經產生的核心技術成果保護工作做的怎么樣。技術要素方面要注意,技術的先進性、核心技術的保密性、技術管理的有效性。

  生產運營管理要素五、信息要素

  信息要素管理的目的,是及時準確地收集、傳遞和處理生產信息。企業生產運營離不開大量的信息支持。生產要素和各環節復雜的組合方式,生產物資的流動等信息,都需要相關環節了解知悉。

  對于制造業來說在信息方面的流通做的怎么樣體現了企業規范化科學化管理的導入戰果如何,信息導入非常好的企業,其信息能夠支撐企業高效工作高效運轉。也有一些企業信息滯后影響了企業高效運營,大多數這樣的企業都不太好經營,所以在市場競爭環境下有的企業成為了‘’先進‘’有的企業成為了“先烈”,經不住市場的考驗,最后面臨倒閉。

  有這樣一個公司在信息流通上出現了問題,導致這個公司不好經營了。例如,有一次他們的一個產品訂單要出貨了,客戶產品訂單的貨柜已經在等了,而在上貨柜的過程中發現少了七百多個產品,這個時候工廠除了保安所有人都支援生產線把這七八百的貨趕出來,多花了一天多時間。客戶在公司等了一天多,產品趕出來了,等貨車走了以后,在一個角落又把這七八百的產品找出來了。就說這慘不慘?這個客戶還行,這七八百的產品還有處處理,否則的化,這給企業造成很大困擾。這就說明這個公司在數據方面出了問題,在信息溝通方面出了問題,有的企業就用ERP來解決這個問題。有的企業能用好,有的企業導入ERP效果也不見得很好。

  所以在信息管理這個要素方面,尤其是對于制造業現在企業利潤空間越來越低,成本越來越高,客戶下的訂單要求越來越高,在這樣的情況下我們信息管理的意義和價值可想而知。

  人員要素、設備設施要素、物料要素、技術要素、信息要素五大要素是生產運營管理涉及的五大資源要素,企業生產運營管理內容也是圍繞這五種要素展開最后輸出產品或服務,所以說這五大要素的管理的怎么樣對我們生產運營管理的結果起著非常重要的作用。正睿咨詢深耕制造業管理咨詢17年,成功為一千多家企業提供全面管理升級服務,生產運營管理咨詢相關內容歡迎訪問正睿咨詢官網。

 

免費獲取咨詢方案

 

上一篇:企業發展階段劃,企業發展階段特點

下一篇:供應鏈管理的本質

專題研究
新聞動態
聯系我們
廣東省廣州市海珠區新港東路中洲中心北塔20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關注正睿官方微信,獲取更多企業管理實戰經驗

預約專家上門診斷服務

正睿咨詢官方視頻號

金濤說管理視頻號

黄色网页在线播放_国产成人日日夜夜_午夜激情视频在线观看_免费看一区二区三区
久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久综合久久鬼色中文字| 久久综合九色综合97_久久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲最新在线观看| 蜜桃av一区二区三区电影| 精品无码三级在线观看视频| 国产精品亚洲第一 | 欧美性猛交xxxx黑人交| 欧美三级乱人伦电影| 久久久久综合网| 性感美女极品91精品| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美一区二区三区四区高清 | 国产欧美一区二区精品性| 亚洲一区av在线| 欧美一区二区三区日韩| 成人国产电影网| 在线播放国产精品二区一二区四区| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 911国产精品| 国产成人h网站| 亚洲国产成人tv| 欧美综合一区二区| 久久av资源站| 欧美一二区视频| 午夜视频在线观看一区二区| av中文字幕一区| 国产精品素人一区二区| 久久激情五月激情| 亚洲人成网站色在线观看| 国产精品一卡二卡在线观看| 亚洲色图视频免费播放| 91免费视频网| 国产一区二区导航在线播放| 精品国产欧美一区二区| 日本伊人午夜精品| 欧美肥大bbwbbw高潮| 成人涩涩免费视频| 国产精品视频免费| 777a∨成人精品桃花网| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久桃色tv| 成人中文字幕电影| 激情综合网最新| 亚洲成av人综合在线观看| 国产精品成人免费精品自在线观看| 日韩欧美综合一区| 51精品国自产在线| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 日本不卡免费在线视频| 精品美女一区二区| 丁香激情综合国产| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 午夜免费久久看| 日韩一区有码在线| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 色综合夜色一区| 麻豆免费看一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 伊人色综合久久天天| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日韩二区三区四区| 青娱乐精品视频| 亚洲一区二区影院| 亚洲大片免费看| 人人狠狠综合久久亚洲| 精品亚洲免费视频| 成人午夜又粗又硬又大| jvid福利写真一区二区三区| 99久久久国产精品| 日本亚洲天堂网| 蜜桃久久久久久久| 国产精品1区二区.| 成人免费黄色在线| 99久久免费国产| 日本韩国欧美国产| 久久成人18免费观看| 国产在线精品一区二区夜色| 国产精品二三区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲欧美激情插| 午夜激情久久久| 国产中文字幕一区| 一本大道综合伊人精品热热| 制服丝袜中文字幕一区| 久久女同性恋中文字幕| 亚洲精品亚洲人成人网 | 亚洲精选免费视频| 美日韩一区二区三区| 福利一区福利二区| 美女一区二区视频| 99久久777色| 日韩午夜电影av| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 免费高清在线一区| 色综合激情久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 亚洲视频网在线直播| 精品一区二区三区在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲少妇中出一区| 国产酒店精品激情| 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲日本在线a| 国产成人综合在线播放| 欧美一级生活片| 一区二区三区日韩欧美精品| 岛国精品一区二区| 久久久五月婷婷| 看电视剧不卡顿的网站| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产精品进线69影院| 国产成人aaaa| 久久亚洲一级片| 麻豆高清免费国产一区| 欧美乱妇15p| 偷拍自拍另类欧美| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲尤物视频在线| 色8久久精品久久久久久蜜| 国产精品视频观看| 粉嫩一区二区三区性色av| 久久日韩精品一区二区五区| 另类人妖一区二区av| 欧美电视剧在线观看完整版| 久久亚洲一区二区三区四区| 日韩av网站免费在线| 67194成人在线观看| 午夜视频一区二区三区| 欧美电影在线免费观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美日韩一卡二卡三卡| 亚洲国产成人av| 制服丝袜一区二区三区| 免费观看一级欧美片| 日韩一区二区中文字幕| 九色porny丨国产精品| 日韩欧美久久久| 国产精品一区二区黑丝| 国产精品三级久久久久三级| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美日韩午夜在线| 精品系列免费在线观看| 国产精品青草综合久久久久99| 不卡的电影网站| 亚洲午夜在线视频| 日韩一二三四区| 国产成人8x视频一区二区| 亚洲三级在线看| 在线播放中文一区| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲视频一区二区在线| 欧美亚洲另类激情小说| 免费久久精品视频| 欧美国产1区2区| 婷婷丁香久久五月婷婷| 日韩精品影音先锋| 成人毛片在线观看| 日韩精品国产欧美| 欧美网站大全在线观看| 日韩中文字幕一区二区三区| 久久久99免费| 欧美色综合网站| 国产精品伊人色| 亚洲成人午夜电影| 中文一区在线播放| 91精品久久久久久久99蜜桃| 成人av网站在线观看| 美日韩一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 久久免费精品国产久精品久久久久| 91久久精品一区二区二区| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲一区二区三区三| 亚洲国产精品激情在线观看| 91精品在线观看入口| 色综合久久88色综合天天免费| 老汉av免费一区二区三区| 亚洲亚洲精品在线观看| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美大片在线观看一区二区| 欧美自拍偷拍午夜视频| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 精油按摩中文字幕久久| 日韩 欧美一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲天堂精品在线观看| 中国色在线观看另类| 久久久精品欧美丰满| 日韩视频永久免费| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美群妇大交群中文字幕| 在线观看视频欧美| 日本丰满少妇一区二区三区| 一本色道a无线码一区v|