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員工自我管理的八大原則

發(fā)布時間:2018-09-14     瀏覽量:4654    來源:正睿咨詢
【摘要】:自我管理非常重要,看不清自己的時候是最危險的,我們可以每天早晨要對著鏡子問一問,我是誰?對照自己的工作職責問一問,哪些做到了,哪些沒有做到?只有真正認識了自己,并付出了相應的行動,才能不斷完善自己。

  我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。

  自我管理非常重要,看不清自己的時候是最危險的,我們可以每天早晨要對著鏡子問一問,我是誰?對照自己的工作職責問一問,哪些做到了,哪些沒有做到?只有真正認識了自己,并付出了相應的行動,才能不斷完善自己。

  正睿企業(yè)管理研究所所長金濤老師說過,管理最好的方法是實現(xiàn)團隊的自我管理。

  員工的自我管理有八大原則,一起來學習一下。

  一、目標原則。

  每個人都曾有一個愿望或夢想,也會有工作上的目標,但經(jīng)過深思熟慮制定自己的生涯規(guī)劃的人并不多。生涯規(guī)劃的實現(xiàn),需要強有力的自我管理能力。有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態(tài)、人際關系、生活態(tài)度上均有明顯的差別。通過同學聚會,分析成敗的原因,可明顯的看出這一點。早定生涯目標并堅定不移地為之奮斗,20年后才不會后悔!

  二、效率原則。

  浪費時間就等于浪費生命,這道理誰都懂得。所以,要分析、記錄自己的時間,并本著提高效率的原則,合理安排自己的時間,在實踐中盡可能的按計劃貫徹執(zhí)行。堅持下來,你會發(fā)現(xiàn),你的時間充裕了,你的工作自如了,你的效率提高了,你的自信增強了。

  三、成果原則。

  自我管理也要堅持成果優(yōu)先的原則。做任何工作時,都要先考慮這項工作會產(chǎn)生什么樣的效果,對目標的實現(xiàn)有什么樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。

  四、優(yōu)勢原則。

  充分利用自己的長處、優(yōu)勢積極開展工作,從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。人無完人,你不可能消滅自己的缺點,全剩下優(yōu)點。

  五、要事原則。

  做工作分輕重緩急,重要的事情先做。在ABC法則中,我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中,A類、重要的工作就是與實現(xiàn)生涯規(guī)劃密切相關的工作,要優(yōu)先安排,下大力氣努力做好。

  六、決策原則。

  一是決策要果斷,優(yōu)柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力,都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執(zhí)行,抓住時機,努力工作。

  七、檢驗原則。

  實踐是檢驗真理的標準,自我實踐的目標正確與否,需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”,及時收集、征求同事們的意見和建議,檢查自我管理的實際效果。

  八、反思原則。

  自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執(zhí)行情況,分析自我管理中存在的問題,制定調(diào)整和修正方案。從落實的實際出發(fā),保證自我管理健康地向前發(fā)展。

 

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