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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開(kāi)創(chuàng)者
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充電寶公司494名員工年入超百萬(wàn),對(duì)企業(yè)預(yù)算的啟示

發(fā)布時(shí)間:2025-02-26     瀏覽量:1303    來(lái)源:正睿咨詢
【摘要】:這樣的激勵(lì)機(jī)制,極大地激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力,也讓外界對(duì)安克創(chuàng)新的成功秘訣充滿好奇。在這令人咋舌的數(shù)字背后,除了產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等因素外,科學(xué)有效的企業(yè)預(yù)算管理或許是其不可或缺的關(guān)鍵因素。

充電寶公司494名員工年入超百萬(wàn),對(duì)企業(yè)預(yù)算的啟示

  安克創(chuàng)新的驚艷成績(jī)

  近日,一組安克創(chuàng)新內(nèi)部會(huì)議照片在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波。照片顯示,2024年安克創(chuàng)新獎(jiǎng)金分紅高達(dá)8億元,年收入破百萬(wàn)人數(shù)從2022年的209人激增至494人,預(yù)計(jì)2025年分紅將超過(guò)10億元。安克創(chuàng)新相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)該組會(huì)議圖片屬實(shí)。據(jù)了解,安克創(chuàng)新目前約有5000名員工,中等績(jī)效人士分到的獎(jiǎng)金差不多等同于年薪,部分業(yè)務(wù)好的團(tuán)隊(duì),獎(jiǎng)金更是高達(dá)20個(gè)月薪資往上。

  安克創(chuàng)新成立于2011年,是一家智能硬件設(shè)備公司,以“Anker”品牌切入市場(chǎng),主營(yíng)產(chǎn)品涵蓋移動(dòng)電源、充電器、數(shù)據(jù)線等智能數(shù)碼周邊產(chǎn)品。2024年前三季度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收164.49億元,同比增長(zhǎng)39.56%;歸母凈利潤(rùn)14.72億元,同比增長(zhǎng)21.29%;銷售毛利率高達(dá)44.28%。如此亮眼的業(yè)績(jī)表現(xiàn),為高額獎(jiǎng)金分紅提供了有力支撐。

  這樣的激勵(lì)機(jī)制,極大地激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力,也讓外界對(duì)安克創(chuàng)新的成功秘訣充滿好奇。在這令人咋舌的數(shù)字背后,除了產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等因素外,科學(xué)有效的企業(yè)預(yù)算管理或許是其不可或缺的關(guān)鍵因素。

  業(yè)績(jī)背后的預(yù)算力量

  安克創(chuàng)新的輝煌成績(jī),絕非偶然,而是在精準(zhǔn)預(yù)算的指引下,合理配置資源,并通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控靈活調(diào)整的結(jié)果。這一系列科學(xué)有效的預(yù)算管理措施,為其業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,也為其他企業(yè)提供了寶貴的借鑒經(jīng)驗(yàn)。

  (一)精準(zhǔn)預(yù)算,錨定方向

  安克創(chuàng)新在制定預(yù)算目標(biāo)時(shí),并非憑空臆想,而是深入研究市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)以及自身發(fā)展?fàn)顩r。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的精準(zhǔn)洞察,他們能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者對(duì)充電寶及其他智能硬件產(chǎn)品的需求變化,從而制定出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的預(yù)算目標(biāo)。在產(chǎn)品研發(fā)預(yù)算方面,根據(jù)市場(chǎng)對(duì)快充技術(shù)、大容量電池等需求的增長(zhǎng)趨勢(shì),加大相關(guān)研發(fā)投入,確保產(chǎn)品在技術(shù)上始終保持領(lǐng)先地位。這種精準(zhǔn)的預(yù)算目標(biāo)設(shè)定,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展指明了清晰的方向,使得各項(xiàng)工作都能夠圍繞著既定目標(biāo)有序開(kāi)展。

  (二)合理配置,激發(fā)效能

  合理的資源配置是安克創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素之一。在人力方面,根據(jù)不同項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的需求,精準(zhǔn)調(diào)配研發(fā)、銷售、市場(chǎng)等專業(yè)人才,確保每個(gè)崗位都有最合適的人員。在研發(fā)高功率充電寶項(xiàng)目時(shí),集中優(yōu)勢(shì)研發(fā)力量,配備經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師和技術(shù)專家,為項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供了有力的人力支持。在財(cái)力上,合理分配資金用于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)先保障研發(fā)資金,以推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí);同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃,合理安排市場(chǎng)推廣費(fèi)用,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。在物力資源配置上,優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備和原材料采購(gòu),確保生產(chǎn)的高效進(jìn)行。通過(guò)這些合理的資源配置措施,充分激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力,提升了整體運(yùn)營(yíng)效能。

  (三)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,靈活調(diào)整

  市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變,安克創(chuàng)新深知這一點(diǎn),因此建立了完善的預(yù)算監(jiān)控機(jī)制。通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷售數(shù)據(jù)、成本支出等關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的偏差。一旦發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求出現(xiàn)變化,如某地區(qū)對(duì)充電寶的需求突然增加,或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,他們會(huì)迅速對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。可能會(huì)加大該地區(qū)的市場(chǎng)推廣力度,增加產(chǎn)品供應(yīng),或者加快新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這種動(dòng)態(tài)監(jiān)控和靈活調(diào)整的能力,使安克創(chuàng)新能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力,確保預(yù)算目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

充電寶公司494名員工年入超百萬(wàn),對(duì)企業(yè)預(yù)算的啟示

  企業(yè)預(yù)算管理的關(guān)鍵要點(diǎn)

  安克創(chuàng)新的成功實(shí)踐,為企業(yè)預(yù)算管理提供了生動(dòng)的案例和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。從中,我們可以總結(jié)出企業(yè)預(yù)算管理的關(guān)鍵要點(diǎn),這些要點(diǎn)對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的指導(dǎo)意義。

  (一)明確目標(biāo),戰(zhàn)略協(xié)同

  企業(yè)預(yù)算目標(biāo)必須與戰(zhàn)略緊密結(jié)合,這是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。預(yù)算目標(biāo)應(yīng)基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段的發(fā)展方向和重點(diǎn),使預(yù)算成為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力工具。通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的預(yù)算指標(biāo),如銷售額、市場(chǎng)份額、利潤(rùn)等,確保企業(yè)各部門(mén)和員工明確工作方向和重點(diǎn)。制定年度預(yù)算時(shí),根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產(chǎn)品研發(fā)投入、市場(chǎng)拓展計(jì)劃等預(yù)算指標(biāo),使企業(yè)資源能夠圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理配置。

  (二)全員參與,上下聯(lián)動(dòng)

  全員參與是預(yù)算管理成功的基礎(chǔ)。只有讓全體員工認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性,積極參與到預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)控過(guò)程中,才能確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,促進(jìn)各部門(mén)之間的信息共享和協(xié)同合作。銷售部門(mén)應(yīng)與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通,根據(jù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)制定生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算;研發(fā)部門(mén)應(yīng)與市場(chǎng)部門(mén)合作,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求確定研發(fā)方向和預(yù)算。通過(guò)全員參與和上下聯(lián)動(dòng),形成企業(yè)內(nèi)部的合力,共同推動(dòng)預(yù)算管理工作的順利開(kāi)展。

  (三)數(shù)據(jù)支撐,科學(xué)編制

  科學(xué)的預(yù)算編制離不開(kāi)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。企業(yè)應(yīng)充分收集和分析內(nèi)外部數(shù)據(jù),包括歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等,為預(yù)算編制提供可靠依據(jù)。利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。通過(guò)對(duì)歷史銷售數(shù)據(jù)的分析,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,預(yù)測(cè)未來(lái)銷售額;利用成本分析模型,對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行合理估算,確保預(yù)算編制的合理性。

  (四)嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)化監(jiān)控

  預(yù)算執(zhí)行是預(yù)算管理的核心環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制,實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和分析,對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé),確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督,防止出現(xiàn)超預(yù)算、挪用預(yù)算資金等違規(guī)行為。

  (五)合理調(diào)整,適應(yīng)變化

  市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部情況不斷變化,預(yù)算管理也需要具備一定的靈活性。當(dāng)出現(xiàn)重大市場(chǎng)變化、戰(zhàn)略調(diào)整或不可抗力因素時(shí),企業(yè)應(yīng)及時(shí)對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理調(diào)整,確保預(yù)算目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性。預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循嚴(yán)格的審批程序,經(jīng)過(guò)充分的論證和分析,確保調(diào)整的合理性和必要性。市場(chǎng)需求突然下降,企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售預(yù)算,減少庫(kù)存積壓;企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,應(yīng)相應(yīng)調(diào)整研發(fā)預(yù)算和投資預(yù)算,支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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  預(yù)算管理咨詢,助力企業(yè)騰飛

  在企業(yè)預(yù)算管理的道路上,并非一帆風(fēng)順,而是充滿了各種挑戰(zhàn)和困難。許多企業(yè)在預(yù)算編制過(guò)程中,由于缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和科學(xué)的分析方法,導(dǎo)致預(yù)算目標(biāo)脫離實(shí)際,難以執(zhí)行。有些企業(yè)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,缺乏有效的監(jiān)控和調(diào)整機(jī)制,當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),無(wú)法及時(shí)對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,從而影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。還有些企業(yè)在預(yù)算管理中,各部門(mén)之間缺乏有效的溝通和協(xié)作,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行出現(xiàn)偏差,無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)。

  面對(duì)這些復(fù)雜的問(wèn)題,專業(yè)的預(yù)算管理咨詢顯得尤為重要。預(yù)算管理咨詢公司擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì),他們具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí),能夠深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求,為企業(yè)提供定制化的預(yù)算管理方案。他們可以幫助企業(yè)優(yōu)化預(yù)算編制流程,確保預(yù)算目標(biāo)的科學(xué)性和合理性;建立健全預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題;促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作,提高預(yù)算管理的效率和效果。通過(guò)專業(yè)的預(yù)算管理咨詢,企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

  如果您的企業(yè)在預(yù)算管理方面遇到了困惑,或者希望進(jìn)一步提升預(yù)算管理水平,歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們。我們將竭誠(chéng)為您提供專業(yè)的咨詢服務(wù),助力您的企業(yè)在預(yù)算管理的道路上穩(wěn)步前行,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

 

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