9月20日，國家衛(wèi)健委召開新聞發(fā)布會，會上闡述了一個非常嚴(yán)重的問題，預(yù)計2035年，我國老年人口將突破4億，我國將進(jìn)入重度老齡化階段。

　　截至2021年底，全國60歲及以上老年人口占總?cè)丝诘?8.9%，高達(dá)2.67億，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘?4.2%，高達(dá)2億以上。國家人口14億，不包括新生兒及未成年且無勞動能力的人群，60歲以上老年人口就占了將近2.67億！從這個趨勢看，預(yù)計“十四五”時期，將突破3億；2035年左右，將突破4億！如果真的突破4億，也就是占了超過總?cè)丝诘?0%，這對我國的影響非常嚴(yán)重，我國將進(jìn)入重度老齡化階段

　　人口老齡化影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　由于人口狀況難以改變，其影響?yīng)q如天命，隨著經(jīng)濟(jì)的增長，中國的生育率會下降，就像歐洲或新加坡一樣，長期的計劃生育這一舉措，導(dǎo)致人口下降的速度非常快，老齡化危機(jī)將更加嚴(yán)重。面對人口老化和勞動力老齡化問題，從經(jīng)濟(jì)角度來說，勞動力老齡化會令社會整體生產(chǎn)力下降，影響經(jīng)濟(jì)增長和人民生活水平。

　　老齡化就像經(jīng)濟(jì)中的慢性病，青年和中年人工作的比例越來越小，老年人需要社會支持的比例越來越大。除了老年人相對不愿意消費之外，加上年輕人生活壓力大，不愿意生小孩，經(jīng)濟(jì)活力總體減弱，社會陷入惡性循環(huán)，這對企業(yè)而言，也是完全無利的。

　　人口老齡化給企業(yè)帶來新機(jī)遇

　　人口結(jié)構(gòu)的變化，也帶來新的市場機(jī)遇，市場需要看到人口數(shù)據(jù)背后的豐富內(nèi)涵。以應(yīng)對勞動年齡人口規(guī)模的下降，企業(yè)需要增加智能制造的投資，老齡人口占比上升，對醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的需求會越來越大，企業(yè)需要看到這一市場機(jī)會，抓住機(jī)遇，壯大企業(yè)。

　　降低人口老齡化帶來的影響

　　面對人口老齡化嚴(yán)重的問題，國家也有一些針對性舉措，比如提高退休年齡、放開生育政策等。但是社會和企業(yè)文化仍普遍存在年齡歧視，認(rèn)為長者生產(chǎn)力不及年輕人，因此影響年長者獲聘任及挽留的機(jī)會。針對這一點，企業(yè)可以增加老年就業(yè)機(jī)會和提升相關(guān)勞動參與率，促使更多長者繼續(xù)工作，減輕社會負(fù)擔(dān)。像經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會出現(xiàn)更多服務(wù)性質(zhì)及知識型職位，這些職位相對傳統(tǒng)制造業(yè)和工業(yè)，其勞動量要求較低、且人均壽命增長，初、中老年人相對較健康、以及從2011年起推行法定最低工資政策，這些都能促使更多長者繼續(xù)工作。