本文為您介紹經營企劃管理制度的制定原則和內容，希望對您有所幫助！

　　經營企劃管理制度的制定原則

　　制定公司經營企劃管理制度時應遵循以下原則：

　　1．力求完備的原則

　　經營企劃管理制度要健全，要力求完備，以便制定公司經營企劃戰略時能夠做到有根有據。

　　2．堅持眼前利益和長遠利益相結合的原則

　　公司經營企劃管理制度的制定涉及眼下的可能的贏利空間和公司未來的生產經營行為及發展方向，因而要結合本企業的實際情況和生產經營管理的需要，經過充分討論，按有利于平衡公司長、短期發展的原則來制訂，絕不能把它當作簡單的文字性事務工作來對待。

　　3．實事求是、講究實效的原則

　　制度的制定要根據實際需要，以能發揮實際效果為目的，力戒空洞無物、不切實際。

　　4．適應國內外社會環境，不與法律法規相抵觸的原則

　　公司經營企劃管理制度的制定不能與國家法律法規相抵觸，還要考慮目標市場的風俗人情。特別是當企業與更多的國家（地區）、更多的人群打交道時，公司經營企劃管理制度的制定就必須考慮到相關國家的法律法規、風俗習慣和人們的文化教育水平及宗教信仰等。

　　5．避免自相矛盾的原則

　　公司經營企劃制度要形成完整的體系，彼此相互配套，避免重復和相互矛盾。不完整的公司經營企劃管理制度或是互相沖突的公司經營企劃管理制度不可能實現經營企劃管理的標準化、科學化，只能使員工更加無所適從，企業管理更加混亂。

　　經營企劃管理制度的內容

　　一套完整的公司經營企劃管理制度應包括以下內容：

　　1．公司戰略目標

　　公司戰略體系包括以下四大內容：戰略指導思想、戰略目標、戰略措施、戰略規劃。其中戰略目標的制定是公司戰略管理的基礎。

　　2．公司戰略企劃管理綱要

　　塑造公司成為依法自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體，建立規范的現代公司制度體系、良好的公司運行體制和運作機制，達到增強公司活力、強化內容管理、提高經濟效益、確保法人資產保值增值的目標，使公司在按照市場經濟規律、供求關系和價值規律經營時，真正成為市場競爭的主體。

　　3．公司戰略企劃操作流程管理制度

　　操作流程應該符合公司的需要，服從公司的長遠利益。在此基礎上，合理規劃戰略企劃的每項工作流程，并適時調整戰略企劃方案。

　　4．公司企劃管理部門工作責任制度

　　通過戰略管理使公司和各部門的戰略性活動優先得到實施；培養員工的整體觀念，使員工主動考慮到與其他部門的工作協調。