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歷任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源主管，上市公司人力資源經(jīng)理，民營企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人崗位。擅長績效體系搭建，培訓(xùn)與開發(fā)，招聘管理，薪酬管理模塊，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。
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