成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢(xún)模式開(kāi)創(chuàng)者
專(zhuān)家熱線(xiàn):139 2212 9159
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梁驥

【摘要】:梁驥,廣西大學(xué)本科,廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員,廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師.從事企業(yè)人力資源工作近20年,先后任職國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)等大型企業(yè)人力資源總監(jiān),常務(wù)副總,上市企業(yè)企管中心總監(jiān)等職務(wù),擅長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,搭建適合企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系,企業(yè)組織架構(gòu),薪資體系、績(jī)效體系、企業(yè)文化體系、勞資風(fēng)險(xiǎn)管控、行政管理平臺(tái)等;先后輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢(xún)及企業(yè)管理升級(jí),深受企業(yè)好評(píng)。

正睿企業(yè)管理咨詢(xún)師梁驥

廣西大學(xué)本科

廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員

廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師


  從事企業(yè)人力資源工作近20年,先后任職國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)等大型企業(yè)人力資源總監(jiān),常務(wù)副總,上市企業(yè)企管中心總監(jiān)等職務(wù),擅長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,搭建適合企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系,企業(yè)組織架構(gòu),薪資體系、績(jī)效體系、企業(yè)文化體系、勞資風(fēng)險(xiǎn)管控、行政管理平臺(tái)等;先后輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢(xún)及企業(yè)管理升級(jí),深受企業(yè)好評(píng)。

 

 

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